Aвтoнoмпaя некolимeрческaя opгaнизaция oбщеoбpaзoвaTеЛьшaяopгaнизaцПя
<>
г. Opскa opенбypгскoй
oблaстш>
ПPин,ITo
нa пeдaгoгPtчeскoМоoBeтe Пpoтoкoл
Nэ / oф1!202
5гoдa
ПoЛoжЕHиЕ
o сooтнoпrении Yчебнoй (пpепoДaвaтельскoй) и Дpvгой пеДaгoгическoй paбoтьr в
пpеделaх paбочеЙ нeдели (учебнoгo гoдa)
I'. oбщие пoЛo)кeния
1.1. Haстoящее Пoлoжение paзpaбoтaнo B сooTBrтстBии с Tpyдoвьпл кoдексoм PФ'
Федеpa;lьньIМзaкoнoм кoб oбpaзoвaниив Pocсийскoй Федеpaции))Jt'273-ФЗ, Пpикaзoпr
MинистеpсTBa пpoсBещrния PФ oт 4 aпpеля 2025 r. J\ъ 269 (дa;leе_ Пpикaз }lb 269),
Устaвoм
шIкoлЬI И
Пpaвилaми
BIIyтpeннегo
тpy.цoBoгo
paспopЯДкa
(ПBTP).
|'2. Пoлoжeниe pеryлиpyeт pежиМ paбoнегo BpеМeни пеДaгoгиЧеских paбoтникoв,
paспpеделellие eгo Междy нopМиpyrМoй чaстьro (yнебнaя/пpoпo.цaBaтeJlьокtш
paбoтa) и
Дpyгoй пrДaГoгиЧeскoй paбoтoй, исхo.ця из нopМ' yсTaнoBленIIьfх Пpикaзoм Ns 269.
1.3.
[ля
Bсrх
ПeДaгoГическиx
paбoтникoв
yстaIIaBлиBaеTсясoкpaщeннaя
пpo,цoЛ}киTеЛьнoсTЬ
paбoнегo Bpемeни не бoлее 36 чaсoв B IIеДeЛю(п. 1 Пpилoжения 1
к Пpикaзy ]ф 269). Кoнкpетнaя пpoдoJl}шTeЛЬнoстьили нopMa чacoB Зa сTaBкy зulBисиToT
.цoл}кнoсTи.
2. Hopмиpyrпtая чaсTЬ paбoreгo Bpeмrни (y.reбнaя нaгpyзкa) и ПpoДoл}киTeльнoсTь
paбoнегo BpеDIeни.цЛяpaзньж кaTeгopий paбoтникoB
2.|.B сooтBeTоTBиио Пpикaзoм J\Ъ269 paбoтники пIкoлы.цеJUITся
I{aДвe кaTеГopииПo типy
нopМиpoBttнИЯИX тpyдa:
2.|.|. Pабoтники'.цЛя кoTopьIх yсTaIIoBЛrнaнopмa чaсoв yнебнoй
(пpепoдaвaтельскoй) paбoтьI зa сTaBкy зapaбoтнoй плaтьr. .{ля них эTa llopМa
яBJUIеTсяllopl}tиpyeпroй частьк) их пе.цaгoгическoйpaбoтьr. Bьrпoлнение этoй нopМьI
фиксиpyется B paспиcanvIИи уrебньтx плaнaх.
Норма 18 часов в неделю устанавливается для (п. 11 Приложения 1 к Приказу № 269):
o
Учителей 1-11 классов;
o
Педагогов дополнительного образования;
o
Тренеров-преподавателей;
o
Учителей иностранного языка в дошкольных группах.
2.1.2. Работники, для которых установлена продолжительность рабочего времени (в
часах в неделю). Для них фактический объем педагогической работы (включая все ее
виды) определяется продолжительностью рабочего времени, указанной в пунктах 3-9
Приложения 1 к Приказу № 269. Нормирование поурочной нагрузки к ним не
применяется, их работа регулируется графиками работы.
36 часов в неделю: педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги-организаторы,
старшие вожатые, методисты, тьюторы, советники директора по воспитанию (п. 3).
30 часов в неделю: старшие воспитатели (п. 4).
20 часов в неделю: учителя-дефектологи, учителя-логопеды (п. 5).
24 часа в неделю: музыкальные руководители, концертмейстеры (п. 6).
25 часов в неделю: воспитатели групп для детей с ОВЗ (п. 7).
3. Другая педагогическая работа (ненормируемая часть)
3.1. Для работников, указанных в п. 2.1.1 (учителя, педагоги допобразования), другая
педагогическая работа, входящая в их должностные обязанности, не имеет четких
временных границ и выполняется в режиме гибкого рабочего времени.
3.2. К другой педагогической работе относится:
Подготовка к осуществлению образовательной деятельности (подготовка к урокам,
занятиям), оформление документации, в том числе в электронных журналах;
Проверка письменных работ;
Проведение консультаций, родительских собраний, внеурочных мероприятий;
Участие в работе педагогических советов, методических объединений;
Организация и проведение олимпиад, конкурсов, экскурсий;
Дежурство в школе в период образовательного процесса (организуется по графику);
Выполнение дополнительных обязанностей (классное руководство, заведование
кабинетом), которые оплачиваются отдельно или входят в установленную доплату.
3.3. Для работников, указанных в п. 2.1.2 (психологи, воспитатели, дефектологи и др.), вся
их педагогическая работа является нормируемой временем их пребывания на
рабочем месте в соответствии с правилами внутреннего распорядка и графиками работы.
Соотношение разных видов работ внутри их 36-часовой (или иной) недели определяется
должностными обязанностями и планами работы.
4. Распределение и учет рабочего времени
4.1. Для учителей и педагогов дополнительного образования (норма 18 ч/нед):
Нормируемая часть (уроки/занятия): Выполняется согласно утвержденному
расписанию. Учет ведется в журналах учета пройденного материала.
Другая педагогическая работа: Выполняется в режиме гибкого рабочего времени.
Периоды каникул, а также недели, свободные от проведения занятий по расписанию,
используются для выполнения данной работы (включая методическую и
организационную), при этом конкретное время нахождения в школе регулируется
графиками работы и планами мероприятий. Общий объем работы не должен превышать
36 часов в неделю с учетом установленного объема учебной нагрузки.
4.2 Догрузка до 18 часов:
Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до
установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим
учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме,
соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за
ставку заработной платы в неделю:
1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки,
изобразительного искусства и физической культуры;
1 - 4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка,
организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным
программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа
языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах;
русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по
образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским)
языком из числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских
населенных пунктах;
физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по
общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах;
иностранного языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по
общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и
сплавных предприятий и химлесхозов.
Гарантия выплаты учителю ставки заработной платы в месяц в полном размере в случаях,
предусмотренных пунктом 12 Порядка, обеспечивается путем внесения в его трудовой
договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сведений о конкретном
количестве часов, не достигающим 18 часов в неделю, и виде педагогической работы,
которая будет выполняться им в счет догрузки до этой нормы без дополнительной оплаты.
4.3. Для воспитателей, психологов, дефектологов и др. (продолжительность рабочего
времени):
Их рабочее время (например, 36 или 30 часов в неделю) регламентируется графиками
работы, утвержденными директором. В это время входит как непосредственная работа с
детьми (занятия, присмотр, коррекционная работа), так и время на подготовку, заполнение
документации, участие в совещаниях в соответствии с планом работы.
5. Особые условия и гарантии
5.1. Изменение учебной нагрузки:
Объем учебной нагрузки (для учителей и преподавателей) устанавливается ежегодно на
начало учебного года локальным актом.
Уменьшение нагрузки по инициативе работодателя в текущем учебном году допускается
только в случаях, предусмотренных п. 5-6 Приложения 2 к Приказу № 269 (уменьшение
количества часов по учебному плану, сокращение количества классов/групп).
О предстоящем изменении нагрузки (на следующий год) работодатель обязан уведомить
работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (п. 8 Приложения 2 к
Приказу № 269).
5.2. Гарантии при снижении нагрузки:
Если в течение учебного года нагрузка учителя снижается по независящим от него
причинам, ему гарантируется сохранение заработной платы до конца учебного года в
порядке, установленном п. 16 Приложения 2 к Приказу № 269 (при условии
невозможности догрузить другой работой).
5.3. Замещение:
Замещение временно отсутствующих работников (по болезни) в течение первых двух
месяцев оплачивается дополнительно (почасовая оплата). Если замещение продолжается
более двух месяцев, нагрузка пересматривается и вносится в дополнительное соглашение
(п. 19-20 Приложения 2 к Приказу № 269).
6. Заключительные положения
6.1. Контроль за соблюдением режима рабочего времени и распределением нагрузки
осуществляют заместители директора по УВР и ВР.
6.2. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2025 года (в соответствии с п. 3
Приказа Минпросвещения № 269) и действует до 1 сентября 2031 года.
6.3. С момента вступления в силу настоящего Положения ранее действовавшие локальные
акты по данному вопросу применяются в части, не противоречащей Приказу № 269.
